为全面贯彻落实党的二十大精神以及团的十九大精神，进一步加强基层团组织建设，持续提升青年员工的凝聚力、战斗力和创造力，6月5日，公司在穗举办第二届“悦青锋”青年文化节暨“青春建功 走在前列”青年文化论坛，团结引领青年员工在公司转型提质、创新发展中建功立业。公司党委书记、董事长李根胜，党委副书记、执行总经理周星伟，公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡敏出席活动。
周星伟作题为《青春建功 走在前列 为推动公司转型提质 创新发展贡献青春力量》的讲话。他充分肯定了青年人才在服务战略发展、驱动管理革新、激活改革活力三个方面的努力。结合公司当前青年人才工作的不足，他强调，要组织青年、引领青年、服务青年，发挥好“悦青锋”青年品牌作用，在工作岗位上建功立业、争当先锋，以实际行动推动公司转型提质、创新发展。
一是组织青年，打造奋斗的“理想企业”。压实“党管干部、党管人才”责任，坚持公开竞聘、择优选拔干部，深入基层调研、解决青年反馈问题。完善激励约束机制，树牢实干实绩的选用导向，升级精准有力的激励机制。
二是引领青年，打造圆梦的“活力企业”。强化青年人才梯队建设，扎实做好新员工“246”培养、部门内部轮岗、跨层级跨部门交流，搭台子、压担子，推动青年积累复合岗位历练和基层工作经验，打造五大平台核心人才，服务公司创新发展。
三是服务青年，打造成长的“友好企业”。用心助力青年成长成才，组织对标学习，强化青年典型选树，打造学习型组织，提升青年业务素养能力。用情关爱青年“急难愁盼”，开展“我为青年办实事”实践活动，掌握青年思想状况及需求，组织开展丰富的实践活动，引导青年健康生活、快乐工作。
此外，会上还发布了《公司青年思想动态调查报告》，选聘精诚文化代言人，授旗“悦青锋”青年突击队，发布年度突击任务，授旗“悦青锋”青年突击队，发布年度突击任务。
会议设广州总部主会场和3个视频分会场，公司两级总部相关部门负责人，司属各单位党、团组织负责人，青年代表等共计70人参加活动。（供稿/ 宁童）
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